5月7日，2025年川渝人社“普法宣傳月”活動啟動儀式在雅安舉行，雅安交建集團圍繞人社宣傳保障農(nóng)民工工資支付作主題分享。近年來，雅安交建集團通過構(gòu)建全鏈條保障、強化全流程管控、打造沉浸式宣傳三大機制，累計保障1.2萬余人次農(nóng)民工工資權(quán)益，連續(xù)三年在國省根治欠薪考核中零扣分，16個項目享受免繳保證金政策紅利。
一、構(gòu)建全鏈條保障體系，夯實制度根基
制度規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》，制定工資專戶管理、實名制操作等5項實施細(xì)則，建立勞資專員配備、考勤數(shù)據(jù)核驗等標(biāo)準(zhǔn)化流程。監(jiān)管立體化。將工資支付納入信用管理體系，實施分包單位“一票否決制”。開通24小時監(jiān)督熱線，2023年以來投訴辦結(jié)率保持100%。流程閉環(huán)化。建立“開工第一課+過程審查+完工確認(rèn)”機制，實現(xiàn)用工管理、工資結(jié)算全流程追溯。
二、強化全流程管控機制，筑牢監(jiān)管防線
資質(zhì)準(zhǔn)入審查。實施“三必查”機制，對勞務(wù)公司資質(zhì)、用工備案、工資信用開展穿透式審查，嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)。資金動態(tài)核驗。創(chuàng)新考勤表、工資表、銀行回單“三表合一”核驗法，2023年開展專項審核47次，糾正違規(guī)操作29起。維權(quán)公示制度。設(shè)立15天工資支付公示期，通過發(fā)放明細(xì)公示、現(xiàn)場簽字確認(rèn)，實現(xiàn)項目工完賬清零遺留。
三、打造沉浸式宣傳矩陣，提升法治意識
工地課堂全覆蓋。設(shè)置維權(quán)告知牌76處，發(fā)放維權(quán)卡1.2萬余份，開展案例教學(xué)32場次，實現(xiàn)普法宣傳“進工棚、到班組”。責(zé)任傳導(dǎo)全方位。通過總包代發(fā)工資示范項目創(chuàng)建，推動實名制管理、工資專戶等制度100%落實，形成企業(yè)守法、工人懂法、社會督法新格局。數(shù)字賦能新突破。試點“區(qū)塊鏈+工資支付”場景應(yīng)用，籌備組建“護薪聯(lián)盟”，探索建立農(nóng)民工權(quán)益保障“白名單”制度。
下一步，雅安交建集團將以重點工程項目建設(shè)為契機，深化政企聯(lián)動機制，持續(xù)優(yōu)化農(nóng)民工工資保障服務(wù)體系，為川渝地區(qū)法治化營商環(huán)境建設(shè)貢獻國企力量。
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