為了深入貫徹落實子公司負責(zé)人薪酬體系，11月26日，集團公司人力資源部組織各子公司負責(zé)人及財務(wù)人員，圍繞《子公司負責(zé)人薪酬管理辦法（試行）》中薪酬體系、基薪、目標任務(wù)獎、突出貢獻獎等核心內(nèi)容進行深入講解，會上，黨委書記、董事長漆家華，黨委副書記、總經(jīng)理羅倫全作了講話。

 羅倫全要求，要嚴格執(zhí)行本辦法，各子公司積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，激發(fā)內(nèi)在活力，提高工作效能；要嚴格逗硬獎懲，加強考核，切實將辦法落到實處。

 漆家華強調(diào)，要扎實開展傳達學(xué)習(xí)，領(lǐng)會把準內(nèi)涵實質(zhì)；要加快形成符合公司特色的激勵和約束機制，充分調(diào)動職工積極性；要嚴格貫徹落實，緊緊圍繞自身的重點工作，創(chuàng)先爭優(yōu)、加快推進，確保圓滿完成年度目標任務(wù)。